קינן נ' חשמל על הגל בע"מ

פסק דין

1.התובע הגיש תביעה נגד הנתבעת לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות שונות בגין תקופת עבודתו מיום 01.01.2007עד 31.10.2008.

2.התובע טוען כי פוטר מעבודתו וכי לאור האמור בתלושי השכר, לא שולמו לו זכויות סוציאליות במהלך תקופת עבודתו.

3.התובע צירף חישובים להוכחת שיעור הסכומים שתבע בתביעתו, כאשר הבסיס הינו שכר היסוד שפורט בתלושי השכר.

4.הנתבעת טוענת כי יש לדחות את תביעת התובע, שכן מלוא הזכויות שולמו לו.

לטענת הנתבעת, התובע לא שב לעבודתו התפטר למעשה לאחר שאביו נפטר בערב יום כיפור.

מכתב הפיטורים שניתן לו והצהרת המעביד למל"ל, אינן אמת בכל הנוגע לפיטוריו.

הנתבעת טוענת כי מכתב הפיטורים ניתן על פי בקשתו של התובע ובעקבות לחץ שהפעיל על בעלי הנתבעת. הגב' מור כהן העידה בפניי היום כי אם זה היה תלוי בה לא הייתה נותנת בידי התובע מכתב פיטורים אך עשתה כן בעקבות לחץ של בעלה.

באשר לזכויות הסוציאליות הנוספות שתבע, נטען כי אלה גולמו במשכורתו החודשית הגבוהה של התובע.

הגב' כהן מור העידה כי שכרו של התובע נקבע על פי שכר יומי בשיעור נטו (עמ' 3 לפרוטוקול).

בכתב ההגנה נטען כי הנתבעת לא ידעה שמנהלי החשבונות לא טרחו להכניס את כל האלמנטים של השכר לתוך התלוש ונאלצו בעקבות כך לפטרם והיום התלושים משקפים את האמת בפועל, דהיינו את כל התוספות שמקבל העובד.

נטען כי התובע קיבל שכר גבוה בהסכמת הצדדים כשהשכר מאגד בתוכו את כל התנאים והתובע מעולם לא תבע זכויות נוספות במהלך עבודתו.

5.הצדדים נתנו הסכמתם כי בית הדין יפסוק לפשרה לפי סעיף 79 א' לחוק בתי המשפט.

6.לאחר עיון בטענות הצדדים לרבות התרשמותי מהעדויות שנשמעו בפניי, הנני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע זכויות סוציאליות נוספות בסך של 15,000 ₪.

הנימוקים להחלטתי הנ"ל הינם כדלהלן ובתמצית:

א.הוכח מהעדויות שנשמעו בפניי כי התובע התפטר מעבודתו.

גרסת הנתבעת אמינה באשר לרקע בגינה ניתן מכתב הפיטורים (שלא הוצג לתיק) אך עולה מהצהרת המעביד למל"ל.

לפיכך, התובע לא הוכיח כי פוטר מעבודתו וכך אף ניתן להסיק מעדותו בפניי.

ב.באשר לזכויות הסוציאליות, אין ספק כי לא ניתן להסיק מעיון בתלושי השכר כי זכויות אלה שולמו לתובע.

לא הוכח כי הייתה הסכמה שהסכומים שפורטו בתלושים כוללים גם את כל הזכויות הסוציאליות שזכאי להם התובע.